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대전시교육청, 몽골 디지털 교육 세계화 선도 (대전시교육청 제공) [Ytv영상스토리] 대전시교육청은 국가 간 교육정보화 격차 해소와 K-디지털 교육 전파를 위해 5월 18일부터 22일까지 4박 5일간 교류협력국인 몽골을 방문했다고 밝혔다.이번 방문은 대전시교육청과 몽골 교육부 간의 ‘교육 교류 협력 양해각서’를 갱신해 2031년까지 향후 5년간 파트너십을 연장하기 위해 추진됐다.아울러 현지 기관과 학교를 직접 찾아 생생한 현장의 목소리를 청취하며 앞으로의 교류 협력 사업을 더욱 알차고 의미 있게 채워나갈 소중한 토대를 다졌다.올해 대전시교육청은 울란바토르 제51번 학교와 에르드민 우르구 학교 학생들의 꿈을 응원하기 위해 1억 5400여만원 규모의 맞춤형 컴퓨터실을 조성했다.새롭게 단장한 교실에서 학생들과 뜻깊은 출발을 알리는 개소식을 진행하며 한·몽 간의 ‘글로벌 교육 연대’를 다시 한번 확인했다.단순한 시설 지원을 넘어 교육 역량 강화도 함께 이루어졌다.이번 방문에 동행한 대전 ‘글로벌 디지털 교육 선도 교사단’은 신설된 컴퓨터실에서 현지 교원들에게 캔바 및 생성형 인공지능 활용 수업 사례 등 맞춤형 연수를 제공했다.이를 통해 몽골 교사들의 디지털 전문성을 끌어올리는 한편 양국 학생 간의 지속적인 교류도 약속하며 국경을 넘은 우정을 다졌다.개소식에 참석한 에르드민 우르구 학교 아룡게를 교장은 “몽골 학생들의 디지털 교육 열의는 높으나 그동안 환경이 열악해 개인 간의 격차가 컸는데, 대전시교육청의 지원으로 학생들이 미래를 꿈꿀 수 있는 최고의 요람이 마련됐다”며 깊은 감사의 마음을 전했다.과학직업정보과 김영진 과장은 “2002년부터 이어져 온 국제교류사업을 통해 대전의 우수한 디지털 교육 시스템을 세계에 알리는 중요한 계기가 됐다”며 “앞으로도 몽골 학생들이 디지털 대전환 시대의 당당한 주역으로 성장할 수 있도록 지속적인 협력과 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.
동화와 놀이를 결합한 유아 체험형 인성교육 (대전시교육청 제공) [Ytv영상스토리] 대전유아교육진흥원은 유아들의 바른 인성과 창의성 역량 함양을 지원하기 위해 상상공감 테마체험 프로그램의 일환으로 동화 퍼포먼스 ‘달라도 우린 모두 친구’를 운영한다고 밝혔다.본 체험 프로그램은 전래동화 ‘해와 달이 된 오누이’ 와 ‘호랑이와 토끼’를 재구성한 참여형 극놀이로 유아들이 단순히 공연을 관람하는 것을 넘어 이야기 속 주인공이 되어 직접 참여할 수 있도록 구성됐다.특히 공연 중 떡 만들어 호랑이에게 전달하기, 풍선 옮기기, 대문 놀이 등 다양한 체험활동이 함께 진행되어 유아들이 놀이와 신체활동을 통해 자연스럽게 이야기의 흐름을 이해하고 몰입할 수 있도록 했다.체험에 참여한 한 유아는 “연극도 보고 주인공처럼 놀이도 해서 즐거웠고 친구랑 함께해서 더 좋았다”며 소감을 전했으며 참여 학급 담임 교사는 “유아의 눈높이에 맞춘 극놀이를 통해 유아들이 겉모습은 달라도 모두 소중한 친구임을 자연스럽게 이해하고 친구 및 가족과 더불어 살아가는 태도를 기를 수 있는 의미 있는 시간이었다”고 말했다.이번 체험은 대전유아교육진흥원 체험동 다목적실에서 6월 23일까지 이어질 예정으로 매주 화요일부터 금요일까지 하루 한 차례 운영되며 대상은 대전시 관내 공·사립유치원 3, 4, 5세 유아다.대전유아교육진흥원 장지현 원장은 “유아들이 동화 속 이야기를 몸으로 체험하며 친구의 소중함과 배려의 가치를 자연스럽게 배울 수 있도록 프로그램을 마련했다”며 “앞으로도 유아의 건강한 성장과 행복한 배움을 지원할 수 있는 다양한 체험 중심 프로그램을 운영하겠다”고 말했다.
대전시교육청 [Ytv영상스토리] 대전광역시교육청은 복잡하고 다양한 교육공무직원 인사·노무관리의 어려움을 해소하고자 문답 형식으로 정리한 ‘교육공무직원 인사·노무관리 백문백답’을 발간해 1월 초 각급학교 및 기관에 배포한다고 밝혔다. 이번에 발간한 교육공무직원 인사·노무관리 백문백답은 학교 현장에서 발생한 사례별 인사·노무 관련 사항과 근로기준법, 근로자퇴직급여 보장법 등 변경된 법령들을 함께 실어 각급학교 담당자들의 업무처리에 도움을 주고자 제작됐다. 특히 지난 1년 동안 각급학교 업무 담당자들이 교육청 홈페이지나 메신저를 통해 자주 질의했던 사항과 업무처리 시 헷갈리기 쉬운 사항들을 인사 복무 임금 퇴직급여의 4가지 분야로 나누어 관련 업무 담당자들이 이해하기 쉽도록 작성했다. ‘교육공무직원 인사·노무관리 백문백답’ 파일은 대전광역시교육청 홈페이지’ 정보마당’ 인사정보’ 노무관리질의응답에 탑재되어 있으며 무료로 내려받을 수 있다. 대전광역시교육청 오찬영 행정과장은 “백문백답 책자가 각급학교 및 기관 업무 담당자들의 업무처리와 역량 강화에 도움이 되기를 기대한다”고 말했다.
정윤선 기자겨울방학 치료지원 프로그램 운영 [Ytv영상스토리] 대전서부교육지원청 특수교육지원센터는 1월 2일부터 20일까지 내방 치료지원 학생 12명을 대상으로 겨울방학 치료지원 프로그램을 운영한다고 밝혔다. 이번 프로그램은 대전서부특수교육지원센터 내방 치료지원 학생들의 다양한 활동이나 놀이를 통한 창의·인성 역량 함양과 일상생활 훈련 및 감각 활동을 통한 생활기능 회복을 목적으로 3주간 1:1 개별 치료 프로그램을 실시한다. 프로그램 내용은 첫째 주에 ‘요리 활동’을 주제로 쿠키 만들기, 둘째 주에는 ‘소근육 활동’을 주제로 조작 능력 향상을 위한 칼림바 만들기, 셋째 주에는 ‘만들기 활동’을 주제로 초롱등을 조립하고 색깔을 입히며 집중력을 향상시키고 창의력을 발휘하는 시간을 갖는다. 이번 프로그램에 참여한 학생의 학부모는 “추운 날씨에 바깥 활동이 제한적이었는데 이번 경험을 통해 아이가 한층 성장하는 기회가 되었으면 한다”고 말했다. 대전서부교육지원청 안효팔 유초등교육과장은“다양한 체험형 프로그램을 통해 치료지원 대상 학생의 사회적응능력을 향상시키고 연령에 적합한 학습 발달을 도모할 것으로 기대한다 학생 특성과 보호자의 요구에 맞는 맞춤형 치료지원 프로그램을 제공할 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 말했다.
정윤선 기자대전시교육청 [Ytv영상스토리] 대전광역시교육청은 ‘미래사회를 주도할 바른 인성을 갖춘 인재 육성’을 비전으로 ‘2023학년도 대전 인성교육 시행계획’을 수립·운영해 학생의 바른 인성 함양 지원을 강화하겠다고 밝혔다. 대전광역시교육청은 ‘2023학년도 인성교육 시행계획’ 수립을 위해 2022학년도 학교 인성교육 및 대전 인성교육 만족도와 2023학년도 인성교육 요구사항을 조사한 바 있다. 그 결과, 2022학년도 학교 인성교육 만족도는 96.7%, 대전 인성교육 만족도는 96.5%로 나타났으며 가정·지역사회 연계 인성교육 및 체험 중심 인성교육 실천에 대한 현장의 요구가 높았다. ‘2023학년도 대전 인성교육 시행계획’은 교육부 제2차 인성교육 종합계획, 2022학년도 인성교육 시행 결과 분석, 대전시교육청의 주요 정책 등을 반영해 수립했고 미래 지향적이고 실효성 있는 4개의 중점과제와 22개의 세부과제로 구성했다. 그 구체적인 추진 내용으로는, 첫째, 인성 친화적 환경 조성을 위해 학생 참여 중심 학교문화를 조성해 내실있는 인성 배움터를 구축하고 학교 특성에 맞는 인성교육 기반 교육과정 운영을 지원하며 학생의 전인적 성장과 발전을 돕는 참여 중심 미래역량 함양 수업 이 이루어질 수 있도록 지원할 계획이라고 전했다. 둘째, 가정·지역사회 연계 인성교육 강화를 위해 소통기반의 감사하기 캠페인과 밥상머리교육를 활성화하고 가족과 함께 하는 다양한 체험프로그램을 운영해 소통과 공감의 가정 연계 인성교육을 지원할 예정이다. 또한 지역사회의 인성교육 자원 활용 등을 통한 지역사회와 함께 하는 인성교육을 강화할 계획이라고 전했다. 셋째, 체험 중심 인성교육 실천을 위해 실천 중심 효교육을 강화하고 놀이통합교육 등 관계 중심 인성교육을 강화하며 사람다움 효·인성체험교실을 전년도 초·중·고 200학급에서 300학급으로 확대해 운영할 계획이라고 전했다. 또한 인성 기반 예술·체육교육을 강화하고 실천 중심 독서·인문·창의교육을 활성화할 계획이라고 전했다. 넷째, 교육공동체의 인성교육 역량 강화를 위해 인성교육 관련 프로그램을 강화해 교원 연수를 운영하고 대전 인성교육 플랫폼 활성화를 통해 인성교육 우수사례를 발굴·확산함으로써 교육공동체의 인성교육 참여를 활성화할 계획이라고 전했다. 설동호 대전광역시교육감은 “포용성과 창의성을 갖춘 미래인재 육성을 위한 시대적 요구를 반영해 ‘2023학년도 대전 인성교육 시행계획’을 수립했고 앞으로 미래사회를 주도할 학생의 바른 인성 함양을 위한 다양한 프로그램 운영을 적극 지원하겠다”고 밝혔다.
정윤선 기자대전시교육청 [Ytv영상스토리] 대전광역시교육청은 오는 1월 16일부터 1월 20일까지 학교상담활동을 지원하기 위한 학생상담자원봉사자를 모집 예정이며 모집인원은 총 20명이라고 밝혔다. 학생상담자원봉사제는 지역사회의 고학력 유휴 여성 인력이 대전광역시교육청 관할 학교 상담을 조력하는 제도로 선발된 자원봉사자는 기초교육을 이수하고 활동을 시작하며 1년에 4번의 보수교육을 받게 된다. 교육을 이수하고 위촉된 상담자원봉사자는 상담을 신청한 신청교로 내방해 학업중단, 학교폭력, 학교 부적응 등 심리·정서적 어려움을 겪고 있는 학생들에게 개인상담 및 집단상담 활동을 지원한다. 지원 자격은 대전광역시 및 세종특별자치시 내 거주하며 1973.1.1.이후 출생한 여성 중 4년제 정규대학 졸업 이상의 학력을 소지한 자로 기초교육을 받을 수 있고 학교 현장에서 3년 이상 활동이 가능해야 한다. 또한 봉사활동을 자유롭게 할 수 있으며 기타 청소년 지도에 결격 사유가 없어야 한다.
정윤선 기자대전시교육청 [Ytv영상스토리] 대전광역시교육청은 2023년 1월 3일부터 1월 9일까지 에듀힐링센터에서 유·초·중·고 교장, 교사, 일반직, 교육전문직원을 대상으로 코칭하는 학교문화 조성을 위한 에듀-코칭 직무연수를 운영한다고 밝혔다. 이번 연수는 에듀힐링센터에서 매월 진행한 에듀-코칭 무지개 아카데미 중 현장 만족도와 수요가 높은 ‘NLP’2개 과정과 코칭의 기본을 체득할 수 있는 ‘에듀-코칭’1개 과정으로 개설했다. NLP 과정은 언어에 의한 프로그래밍을 변화시키는 실질적인 기법으로 각 사람마다 다른 경험의 구조를 이해해 효과적으로 지원할 수 있다. 뇌신경, 언어, 그리고 몸의 상호작용에 의해 생겨나는 프로그래밍을 이해하고 탁월한 사례를 모델링할 수 있도록 구성했다. 에듀-코칭과정은 2016년부터 전국에서 처음으로 교육에 접목해 학생이 스스로 문제를 해결해 나갈 수 있도록 돕는 수평적 파트너 관계인 교원의 코칭 역량을 강화해 가고 있다. 코칭의 기본 개념과 철학을 이해하고 실천할 수 있는 의사소통 기술과 기법을 익혀, 코칭하는 학교현장을 만들어 갈 수 있도록 체험하는 실제적인 시간으로 전개했다. 에듀-코칭 직무연수에 참여한 박00 교사는 “코칭의 철학과 기본 개념을 이해하고 코칭을 잘 하기 위해서 어떤 역량을 강화하면 좋을지 깊이 고민하는 계기가 됐다 특히 저 자신을 알아가는 시간이 되어 감사하고 힘을 얻어가게 되어 좋았다 앞으로 현장에서 학생 코칭에 적극적으로 활용하겠다”며 소감과 실천 의지를 나타냈다. 설동호 대전광역시교육감은 “에듀-코칭 직무연수는 코칭에 대한 이해를 바탕으로 코칭의 핵심역량을 강화함으로써 소통과 공감의 학교문화 조성에 기여하고 있는 우리 교육청만의 독창적인 브랜드이다. 2023년 계묘년 새해에도 에듀-코칭 직무연수가 코칭하는 학교 문화를 견인할 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 밝혔다.
정윤선 기자대전도시과학고등학교, 2023임용 KORAIL 합격생 배출 [Ytv영상스토리] 대전도시과학고등학교는 금년 시행된 2023년 한국철도공사 신규채용에서 전기통신직, 토목직을 합격시킴으로써, 공기업 및 공무원 합격생 배출 명문학교임을 다시 한 번 증명했다. 특히 그간 합격 직렬이 건축, 토목이었던 것에 반해 이번에는 전기과 합격생도 배출함으로써 추후 기계, 전자 영역으로 까지 확대하는 동력을 얻게 됐다. 대전도시과학고등학교는 최근 2년간 학과재구조화 및 리노베이션 공사로 학교 교육과정을 개선하고 학습공간 선진화를 추진했고 작년에 교명을 대전도시과학고등학교로 변경해 새로운 출발을 시작했다. 그 결과 KORAIL에만 2020년 3명, 2021년 1명, 2022년 2명을 합격시키는 쾌거를 이뤘고 공무원 배출은 올해만 대전시청, 대전교육청, 공주시청 등 공기업, 공무원 합격생 누계가 약 40명에 달하고 있다. 올해 한국철도공사에 합격한 전기과 3학년 선재훈 군은 “입학 때부터 꿈꾸던 한국철도공사에 합격할 수 있었던 원동력은 함께 공부했던 친구들과 물심양면 도움 주신 전기과 선생님들 덕분이다 혼자서는 이루지 못했을 꿈이었을 겁니다. 정말 감사한다”고 소감을 전했다. 대전도시과학고등학교 박인규 교장은 “트렌드가 급변하는 현대 사회에 맞게 교명 변경과 교육과정, 공간혁신을 통해 사회 변화에 맞춰 미래를 살아갈 학생들의 성장을 돕고자 모든 구성원이 하나 되어 학생지도에 최선을 다한 결과이다 앞으로도 학생 성장 발전을 위해 모든 역량을 집중하는 학교로 만들어 최고의 명문학교로 만들도록 고민하고 노력하겠다”며 소감을 밝혔다.
정윤선 기자대전시교육청 [Ytv영상스토리] 대전광역시교육청은 12월 30일 오후 3시 대전광역시교육청 접견실에서 TJB문화재단으로부터 꿈나무 육성 장학금 910만원을 전달받았다고 밝혔다. 이번 TJB문화재단의 꿈나무 육성 장학금은 올해 대전지역 고등학생 중 선발된 저소득가정 학업우수자, 문화예술·체육특기자 총 13명에게 1인당 70만원씩 총 910만원이 지급될 예정이다. 전달식에 참석한 TJB이광축 사장은 “이 장학금이 우리 지역 학생들이 꿈과 희망을 펼칠 수 있는 밑거름이 되길 바란다”고 장학금 전달 목적을 밝혔다. 설동호 대전광역시교육감은 “어려운 환경 속에서도 성장하고 있는 지역 학생들을 위해 TJB문화재단에서 꾸준히 장학금을 지원해주시는 것에 대해 대단히 감사드린다”며 “앞으로도 꿈나무 육성과 미래인재 양성을 위해 적극 노력하겠다”고 말했다.
정윤선 기자대전시교육청 [Ytv영상스토리] 대전광역시교육청은 12월 30일 대전광역시교육청 대강당에서 대상 공무원 및 가족과 교육 관계자들이 참석한 가운데, 2022년 하반기 정부포상 전수 및 제33회 한밭교육대상 수여식을 개최했다고 밝혔다. 이번 정부포상은 12.31.자로 퇴직예정인 김선용 前 행정국장이 홍조근정훈장을 수여 받으며 녹조근정훈장 1명, 대통령 표창 1명 우수공무원 1명 모범공무원으로 선정된 교사 3명, 일반직공무원 5명 등 8명, 총 12명이 영예로운 정부포상을 전수받았다. 또한 제33회 한밭교육대상 수상자로는 유아·특수교육 부문 대전혜광학교 교장 조동열 초등교육 부문 외삼초 교장 이송옥 중등교육 부문 대전둔산여자고 교장 정해황 예술·체육교육 부문 대전서부초 교장 손채영 교육행정 부문 대전교육청 지방부이사관 김선용 평생교육·교육독지가 부문 대전외국인학교 이사장 주영길 등 총 6명이 수상했다. 설동호 대전광역시교육감은“영예로운 정부포상 및 한밭교육대상 수상을 진심으로 축하드리고 감사의 마음을 전한다”며“앞으로도 대전교육 발전을 위해 많은 관심과 노력을 부탁드린다”고 말했다.
정윤선 기자산업재해 예방을 위한 매뉴얼 제작·배부 [Ytv영상스토리] 대전광역시교육청은 대전 관내 335개의 학교와 기관에 근무하는 근로자의 산업재해 예방을 위해 산업안전보건업무 매뉴얼, 안전보건표지 스티커북, 포스터를 제작해 배부한다고 밝혔다. 매뉴얼에는 산업안전보건법 주요내용, 중대재해처벌법 주요내용, 직종별 산업안전보건 매뉴얼, 도급·용역·위탁시 안전보건 확보계획, 산업재해 발생 시 대응 매뉴얼 등 사고 예방을 위해 학교에서 알아야 할 필수 내용이 담겼다. 안전보건표지는 ‘산업안전보건법’에 따라 위험을 경고하고 근로자의 안전의식을 고취하기 위해 작업장 내의 위험한 장소·시설·물질 등에 설치하는 것으로 스티커북 형태의 표지를 제작해 미끄러짐 주의 등 21종의 시인성 높은 스티커를 학교별로 적합한 위치에 부착해 빠르고 쉽게 알아볼 수 있도록 했다. 또한, 근골격계질환을 예방할 수 있는 스트레칭 방법, 사업주와 근로자가 준수해야 할 산업안전보건법령 요지 등 11종의 안전보건 포스터를 제작·배부해, 근로자 스스로가 자신을 보호할 수 있도록 산업재해에 대한 관심과 인식을 강화하고 자율적 안전·보건관리 환경을 조성할 수 있도록 했다. 대전광역시교육청 전상길 재정과장은“이번 매뉴얼 책자 발간으로 예고 없이 발생하는 산업재해를 예방하고 신속하게 대응해 근로자가 안심하고 일할 수 있는 일터가 되도록 지속적으로 지원할 계획이라고 전했다”고 말했다.
정윤선 기자대전교육청, 산업안전보건위원회 개최 [Ytv영상스토리] 대전광역시교육청은 12월 29일에 4분기 산업안전보건위원회를 개최했다고 밝혔다. 산업안전보건위원회는 사업장 산재예방 계획 수립, 안전보건교육, 근로자 건강관리 등 안전보건에 관한 중요한 사항에 대해 노사가 함께 심의하기 위한 기구로 중대재해처벌법에서도 종사자 의견청취에 대한 의무사항 이행으로 보는 주요한 창구이다. 이번 심의 안건은 근로자 산업재해 예방을 위한 2023년 안전보건교육 계획에 대한 것으로 현업업무근로자 대상 정기안전보건교육 및 신규채용시 안전보건교육과 관리감독자 대상 정기교육에 대해 심의·의결했다. 대전광역시교육청 전상길 재정과장은 “대전광역시교육청은 모두가 참여하는 청렴하고 투명한 안전문화 및 건강한 안심 일터를 조성해 나가겠으며 안전이 최우선인 만큼 앞으로도 정기적인 교육을 통해 근로자 스스로 재해로부터 보호할 수 있도록 역량을 강화하고 사고에 대한 경각심을 일깨워 산업재해 예방에 최선을 다하겠다”고 말했다. 지난 분기에서는 급식종사자 폐암 건강검진 대상자를 현재 10년 이상 경력 또는 55세 이상에 대해 5년 이상 경력으로 확대하는 것으로 심의 의결했다.
정윤선 기자