충청남도

충남 경제 이끈 우수기업·기술인 한자리에

[Ytv영상스토리] ‘충남 기업인대상’종합대상에 홍성군 소재 식품기업인 ‘농업회사법인 백제’ 가 선정됐다.도는 21일 도청 대회의실에서 중소기업중앙회, 충청남도중소기업연합회와 함께 ‘기업인대상 시상 및 우수기업·명장 지정서 교부식’을 개최했다.이 행사는 도내 중소기업의 경쟁력을 높이고 기업인의 사기와 자긍심을 북돋우기 위해 매년 추진하고 있다.박수현 지사와 도내 기업인, 관계기관·단체장 등 130여명이 참석한 가운데 이번 행사는 식전 공연, 경과 보고 전년도 수상자 축하 인사, 시상 등의 순으로 진행했다.기업인대상은 도내에서 3년 이상 공장을 가동한 중소 제조업체 중 일자리 창출과 세수 증대 등을 통해 국가 경제 발전 및 지역 경제 활성화에 기여한 기업, 기업인을 대상으로 선정했다.종합대상을 받은 농업회사법인 백제는 1979년 설립된 즉석식품 전문기업으로 기업 건실도, 경영 성과, 지역 기여도, 기술 부문 등에서 높은 평가를 받았다.부문별 대상은 경영 부문 아산 ‘한미에프쓰리’, 기술 부문 천안 ‘커넥티드 인사이트’, 장수 부문 예산 ‘한동’, 창업 부문 천안 ‘주식회사 네이피’ 가 각각 수상했다.아울러 우수기업인상은 홍성 ‘대천맛김 주식회사’김태복 대표 등 5명, 모범노동자 표창은 천안 ‘하이셈테크놀로지’박영재 부장 등 10명, 중소기업중앙회장상은 천안 ‘다원씨티에스’ 원태식 대표 등 4명, 충남중소기업연합회장상은 보령 ‘신보령’김현우 전무 등 3명이 받았다.성장 잠재력과 기술력이 우수한 중소기업을 발굴·육성하기 위한 유망 중소기업에는 천안 ‘주식회사 라피끄’, 아산 ‘씨에프테크놀로지’ 와 ‘화성제관’등 15개 기업이 선정됐다.선정 기업에는 도 중소기업 경영안정자금 이자 보전 추가 우대 1.0%와 지방세 세무조사 3년 유예 등의 혜택을 제공한다.고용우수기업에는 ‘태인솔루션’과 ‘주식회사 금강티엠알’등 2개 기업이 선정됐다.고용우수기업 인증은 민간 부문의 고용 확대와 일자리 창출 분위기 확산을 위해 2020년부터 시행하고 있다.이번 선정 기업들은 어려운 경기 여건에서도 전년도보다 고용 인원을 총 57명 늘렸으며 평균 고용 증가율은 28.95%를 기록했다.인증 유효기간은 2년이며 선정 기업에는 노동환경개선금 2000만원 등의 혜택을 제공한다.이와 함께 이날 도는 숙련기술을 바탕으로 지역산업 발전에 기여한 충청남도 명장 2명에게 명장패와 인증서 상금을 수여했다.충청남도 명장 제도는 지역 기술인에 대한 사회적 인식을 높이고 산업 경쟁력을 강화하기 위해 2020년 도입했다.올해 명장으로 선정된 최종석 씨는 제과·제빵 직종, 나영종 씨는 금속재료 직종에서 각각 전문성과 숙련기술을 인정받았다.이들에게는 연 400만원씩 3년간 총 1200만원의 기술장려금을 지급한다.이 자리에서 박 지사는 “고유가·고환율·고금리의 어려운 여건에도 분투하고 있는 기업인 여러분의 노고에 감사드린다”며 “인공지능 전환은 중소기업에게는 생존의 갈림길인 만큼 도는 중소기업 맞춤형 솔루션을 지원하고 2030년까지 1조 원대 ‘충남 인공지능 대전환 성장펀드’조성을 추진해 주력산업의 인공지능 전환과 중소·벤처기업의 성장을 지원할 것”이라고 말했다.이어 박 지사는 “제조업계의 인공지능 전환을 뒷받침할 ‘인공지능·디지털 전환 경영안정자금’은 올해 100억원 시범사업에서 내년 300억원으로 확대한다”며 “중소기업의 성공을 위해 사력을 다할 것”이라고 강조했다.
다름을 이어 더 큰 공주로…‘2026 공주 문화 다양성의 날’ 성황

[Ytv영상스토리] 공주문화관광재단은 ‘2026 공주문화다양성의 날’ 이 10월 17일 ‘다름을 이어 만드는 더 큰 공주’를 주제로 개최한 시민들의 참여 속에 성황리에 개최됐다고 밝혔다.이번 행사는 서로 다른 문화와 삶의 방식을 이해하고 존중하는 문화다양성의 가치를 시민들과 나누기 위해 마련됐다.다양한 세대와 문화가 한자리에 어우러지며 서로의 다름을 연결하고 함께 즐기는 축제의 장으로 펼쳐졌다.특히 재단은 그동안 사업의 정체성을 표현하는 소재로 ‘보자기’를 활용해왔다.서로 다른 색과 조각이 이어져 하나의 보자기를 이루고 그 안에 다양한 것을 품어내듯, 서로 다른 사람들이 만나 관계를 맺고 함께 살아가는 문화 다양성의 의미를 담았다.‘다름을 잇고 엮으며 담아 낸다’는 이야기를 통해 사업이 추구하는 가치를 시민들에게 전달한 것이다.이러한 이야기는 공주의 일부인 유구 지역의 실과 오색으로 이어진다.재단은 유구의 직조문화를 떠올리게 하는 실과 다채로운 색을 문화 다양성의 언어로 풀어냈다.서로 다른 실이 엮여 하나의 직물이 되듯, 각기 다른 문화와 개성을 지닌 사람들이 어우러져 공주라는 공동체를 만들어간다는 의미다.보자기와 유구의 실·오색은 이에 따라 행사를 꾸미는 시각적 소재를 넘어, 지역의 문화적 자원과 문화 다양성의 가치를 연결하는 이야기의 중심이 됐다.지역 안에 존재하는 고유한 문화에서 출발해 다양한 세대와 문화의 공존으로 의미를 넓혔다는 점에서 공주만의 문화 다양성 사업 정체성을 보여줬다.행사 현장에서는 이러한 취지가 시민들의 만남과 참여로 이어졌다.서로 다른 배경을 가진 사람들이 같은 공간에서 문화를 경험하고 즐기며 ‘다름을 이어 만드는 더 큰 공주’라는 주제를 함께 완성했다.이번 행사는 공주가 역사와 전통을 알리는 축제와 더불어, 다양한 삶과 문화를 연결하는 축제로 그 폭을 넓혀가고 있음을 보여줬다.문화 다양성이라는 가치를 지역의 이야기로 풀어내고 시민이 함께하는 축제의 장으로 이끌어냈다는 데 의미가 있다.김지광 대표이사는 ‘2026 공주문화다양성의 날’은 한 올의 실이 다른 실과 만나고 서로 다른 색과 조각이 하나의 보자기로 이어지듯, 시민 각자의 다름이 모여 공주를 더욱 풍성하게 만든다는 메시지를 전하며 마무리됐다고 밝혔다.
도·시군 지적재조사 담당자 전문성 강화

[Ytv영상스토리] 충남도는 21일 아산시 외암강당 커뮤니티센터에서 도·시군 지적재조사 담당 공무원 40여명이 참석한 가운데 ‘2026년 지적재조사 담당 공무원 역량 강화 워크숍’을 개최했다.이번 워크숍은 2030년까지 추진하는 국가사업인 지적재조사의 원활한 추진을 위해 담당 공무원의 전문성을 높이고 도·시군 간 협력을 강화하고자 마련했다.이날 참석자들은 내년 사업 방향과 그동안의 추진 성과를 살펴보고 시군별 우수사례 발표, 현안 토론을 통해 업무 개선 방안을 모색했다.특히 3차원 드론 영상을 활용한 경계 조정·협의와 찾아가는 현장상담제 운영 등 실제 현장에서 적용한 우수사례를 공유했다.또 사업 추진 과정에서 겪는 어려움과 실효성 있는 제도 개선안을 놓고 다양한 의견을 나눴다.아울러 임선규 플러스인교육연구소 본부장을 초빙해 ‘재무관리 전략’을 주제로 특강을 진행, 참석자들의 호응을 얻었다.임택빈 도 토지공간정책과장은 “앞으로도 도·시군 간 협력·소통을 바탕으로 도민의 재산권을 보호하고 경계 분쟁을 줄일 수 있도록 내실 있게 지적재조사 사업을 추진해 나갈 것”이라고 말했다.
새로운 인연에서 시작되는 ‘충남형 실버케어’

[Ytv영상스토리] 충남도가 홀로 사는 어르신들에게 ‘새로운 인연과 함께하는 특별한 하루’를 선물한다.도는 21일과 26일 2회에 걸쳐 도내 어르신 120명을 대상으로 동부권과 서부권으로 나눠 ‘2026 실버 솔로탈출’행사를 운영한다고 밝혔다.이날 1회 행사 참여 어르신들은 예당호와 탑정호를 방문해 모노레일과 흔들다리를 체험하고 코스모스 둘레길 산책 등 지역 관광자원을 활용한 프로그램에 참여했다.이어 마술 공연과 스마트폰 활용 교육 등 맞춤형 프로그램과 커플 매칭, 명랑 운동회 등 다양한 레크리에이션을 통해 자연스럽게 소통하고 교류하면서 즐거운 시간을 보냈다.정명옥 노인정책과장은 “이번 행사가 홀로 생활하는 어르신들이 새로운 인연을 만나고 일상에 활력을 얻는 계기가 됐길 바란다”며 “앞으로도 어르신들의 정서적 안정과 사회적 관계망 형성을 지원하는 다양한 사업을 추진해 나가겠다”고 말했다.

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