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[Ytv영상스토리] 충남도의회 홍성현 의원은 2일 열린 제371회 임시회 제2차 본회의 도정질문에서 ‘공공의료원 활성화 대책’등에 대해 질의했다.홍 의원은 “지방의료원은 민간병원과 달리 응급의료, 취약계층 진료, 감염병 대응 등 수익성만으로는 판단하기 어려운 공공의료 기능을 수행하고 있다”며 “4개 의료원의 적자를 단순한 경영 부실로만 볼 것이 아니라, 공공의료를 수행하는 과정에서 발생하는 손실과 과거 누적손실, 차입금과 부채에 따른 이자 부담 등이 복합적으로 작용한 구조적인 문제로 바라볼 필요가 있다”고 지적했다.홍 의원은 “한 번은 도가 책임을 가지고 고금리 차입금과 퇴직급여충당금 부족, 긴급 운영자금 부족 등 의료원이 안고 있는 구조적인 재정 문제를 정리할 필요가 있다”며 “이후에는 의료원 역시 병상가동률 제고와 진료수익 확대, 비용 절감 등 자체적인 경영개선 노력을 통해 도민의 세금이 효율적으로 사용될 수 있도록 책임을 다해야 한다”고 강조했다.이어 “지원만 있고 책임이 없는 구조도 안 되고 책임만 요구하면서 공공의료의 비용을 의료원에만 떠넘기는 구조도 안 된다”며 “충남도가 공공의료의 책임을 다하고 의료원은 경영개선의 책임을 다하는, 지원과 책임이 함께 가는 충남형 지방의료원 경영 정상화 방안을 마련해야 한다”고 촉구했다.또한 홍 의원은 교육행정질문을 통해 교육국장과 교육장 등 주요 보직 인사가 지나치게 잦게 이뤄지는 문제와 시·군 교육지원청 간 인사 형평성 문제를 지적하며 예측 가능하고 공정한 인사 원칙을 마련해야 한다고 촉구했다.홍 의원은 “교육국장은 6개월 단위로 교체되는 인사가 이어지고 있고 태안교육장 역시 1년 단위로 인사가 이뤄지고 있다”며 “교육행정의 연속성과 안정성을 위해서는 주요 보직을 지나치게 짧은 기간 내에 교체하는 인사 관행을 개선할 필요가 있다”고 지적했다.이어 “교육행정의 인사는 개인의 성향이나 특정 조직과의 관계가 아니라 전문성, 경력, 능력, 조직 기여도 등을 종합적으로 고려해 공정하고 투명하게 이뤄져야 한다”며 “특정 교원단체나 특정 성향을 중심으로 인사가 이뤄진다는 우려가 제기되지 않도록 인사 기준과 원칙을 보다 명확하게 세울 필요가 있다”고 강조했다.또한 홍 의원은 교육감 선거 과정에서 제기된 현직 교원·교육공무원의 선거 개입 의혹에 대해 교육의 정치적 중립성 확보를 촉구했다.홍 의원은 “교육감 선거는 일반 정치인 선거와 달리 교육의 정치적 중립성과 현직 교육공무원의 정치적 중립성이 무엇보다 중요한 선거”며 “약 320명이 참여한 ‘민주진보교육감 추진위원회’명의의 단체 대화방에 현직 교원과 교육공무원뿐만 아니라 당시 교육감 선거캠프의 사무장을 포함한 관계자 4명이 참여했다는 의혹이 제기된 만큼, 대화방에서 어떤 논의와 활동이 있었는지 명확한 사실관계 확인이 필요하다”고 지적했다.이어 “현재 제기된 의혹만으로 관권선거가 있었다고 단정하는 것은 아니며 현직 교원의 선거 개입이나 선거캠프의 관여 여부는 관계기관의 조사와 수사를 통해 확인돼야 할 사안”이며도 “교육감 선거에서 정치적 중립성에 대한 의혹이 제기되는 것 자체가 충남교육에 대한 도민의 신뢰를 흔들 수 있는 만큼, 해당 대화방의 인지 시점과 캠프 관계자들의 참여 사실 및 역할, 현직 교원과 교육공무원의 선거 관련 활동에 대한 관리·감독 여부 등을 투명하게 밝혀야 한다”고 주문했다.한편 홍 의원은 이날 교육행정 질문에서 특수교육과 유아교육 분야의 전문성을 고려한 교육장 인사와 주요 보직 인사의 다양성 확대를 주문했다.
[Ytv영상스토리] 아산시의회 건설도시위원회가 2026년도 행정사무감사 첫 날인 9월 1일 농업용수 고갈 및 농업 기반시설 노후화 민원 현장을 전격 방문했다.당초 참고인 출석에 불응한 한국농어촌공사 관계자들을 현장으로 불러내 대면 감사를 벌이며 실태 파악과 근본적인 대책 마련을 촉구했다.이번 현장 방문은 건설정책과 행정사무감사 과정에서 명노봉 의원이 제기한 농업용수 부족 및 경지정리 구간 내 노후 기반시설로 인한 농민 피해 실태를 직접 확인하고 대책 마련을 촉구하기 위해 긴급 추진됐다.건설도시위원회는 당초 정확한 현황 파악과 책임 있는 답변을 듣기 위해 한국농어촌공사 관계자의 ‘행정사무감사장 참고인 출석’을 요청했으나, 공사 측의 불응으로 무산됐다.이에 위원회는 곧바로 민원 현장을 찾아 한국농어촌공사 관계자 2명을 비롯해 아산시 건설교통국장, 건설정책과장 등 소관 부서 공무원들과 함께 농업용수 공급 실태와 시설 노후 상태 등을 면밀히 점검했다.특히 위원들은 한국농어촌공사 소유 토지와 관리 구간의 농업기반시설이 노후되면서 농업 용수 공급에 차질이 빚어지고 이로 인해 농민들의 피해가 누적되고 있는 점을 강하게 질타했다.현장 방문을 제안한 명노봉 의원은 “한국농어촌공사 측이 감사장 참고인 출석에는 불응했으나, 농민들이 겪는 용수 부족은 한시가 급한 사안이기에 직접 현장으로 불러 실태를 확인했다”며 “공사 관리 구간의 낙후된 기반시설로 농민 피해가 커지는 만큼, 한국농어촌공사는 타성에서 벗어나 주도적이고 책임감 있게 문제 해결에 나서야 한다”고 강조했다.이강미 부위원장은 “매년 반복되는 농업용수 부족 문제는 농가 생계와 직결된 생존의 문제”며 “매번 임시방편인 응급복구에 그칠 것이 아니라 아산시와 한국농어촌공사가 긴밀히 협력해 노후 기반시설을 근본적으로 개선하고 안정적인 농업용수를 확보할 항구적 대책을 마련해야 한다”고 촉구했다.홍순철 의원 역시 “경지정리 농지의 노후 기반시설로 인해 현장 농민들이 느끼는 소외감과 불편이 매우 크다”며 “한국농어촌공사는 이번 점검에서 전달된 농민들의 목소리를 겸허히 받아들이고 조속히 시설 개보수 계획을 수립하라”고 요구했다.전준범 위원장은 “농민들의 생존권이 걸린 기반시설 문제는 기관 간 책임을 따질 사안이 아니다”며 “시 행정과 한국농어촌공사가 유기적으로 소통해 농민들이 안심하고 농업에 전념할 수 있는 환경을 조성해야 한다”고 밝혔다.이어 “건설도시위원회도 이번 점검을 일회성에 그치지 않고 실질적인 성과로 이어질 수 있도록 지속적인 감독과 지원을 아끼지 않겠다”고 덧붙였다.아산시의회 건설도시위원회는 이번 현장 점검을 계기로 농업용수 부족 문제와 노후 기반시설에 대해 관계 기관의 책임 있는 조치와 항구적인 개선 대책 마련을 지속적으로 촉구해 나갈 계획이다.
[Ytv영상스토리] 논산시청소년지원센터 꿈드림은 충청남도청소년진흥원이 주최한 ‘2022년 제3회 충청남도 청소년 정책제안대회’에서 꿈드림 소속 청소년이 장려상을 수상했다고 전했다. 충청남도 청소년정책제안대회는 청소년이 시민의 일원으로 예산편성과정에 직접 참여해 의견을 제시할 수 있도록 해 청소년 정책 수립에 관한 참여기회를 제공하고 정책에 반영하고자 개최됐다. 이번에 수상한 꿈드림 소속 이찬규 군은 꿈드림을 통해 검정고시 준비를 위한 스마트교실과 자기계발 프로그램, 동아리 활동 등 다양한 프로그램에 적극적으로 참여하면서 학교밖청소년 관련 생각을 정책으로 발의해 대회 본선진출 수상의 기쁨을 누리게 됐다. 이찬규 군이 제안한 정책은 ‘학교 밖 청소년의 정서안정을 위한 바른가정지원학교 구축’ 으로 학교밖청소년을 둔 보호자들의 청소년 방임을 미리 방지하고 자녀양육에 있어서 자기효능감을 부여해 부모와 자녀가 보다 나은 삶을 살 수 있도록 하는 내용을 담고 있다. 한편 논산시청소년지원센터 꿈드림은 학교 밖 청소년 지원에 관한 법률에 따라 여성가족부와 논산시 지원을 받아 운영하고 있으며 학교중단 청소년들이 당당하게 미래를 설계할 수 있도록 교육지원, 취업지원, 상담지원 등 맞춤형 서비스를 제공하고 있다.
by 정윤선 기자[Ytv영상스토리] 논산시는 오는 6월 6일 제67회 현충일을 맞아 순국선열과 호국영령의 숭고한 희생정신을 기리기 위해 추념식을 거행한다. 논산시 충령탑에서 거행하는 이 날 추념식에는 독립·국가유공자와 유가족, 국회의원, 도·시의원, 각급 기관단체장, 공무원, 시민 등 약 950 여명이 참석할 예정이다. 오전 10시 전국적으로 울려 퍼지는 사이렌 소리에 맞춰 추념식이 시작되며 순국선열과 호국영령에 대한 묵념, 헌화와 분향, 추념사 및 추도사, 헌시낭송에 이어 현충일 노래제창으로 행사가 마무리된다. 시는 추념식에 참석하지 못하는 국가유공자, 유족을 비롯한 시민들을 위해 공식행사가 끝난 후 헌화 및 분향시간을 별도로 마련할 예정이다. 시 관계자는“현충일 추념식이 안전하고 엄숙히 거행될 수 있도록 행사준비에 만전을 기하겠다”며“순국선열과 호국영령들의 거룩한 뜻을 되새기고 국가유공자와 유족들께서 자긍심을 가질 수 있도록 예우 강화와 지원에 더욱 힘쓰겠다”고 말했다.
by 정윤선 기자[Ytv영상스토리] 공익단체 늘푸른나무에서는 오는 3월 1일 ‘제45차 청소년과 함께걷기’를 실시한다. ‘2022년 함께걷기’의 첫걸음이기도 하다. 이번 행사는 3.1운동 103주년을 기념하기 위해 소녀상앞에서 집결하고 면역력증진을 위해 반야산 둘레길 숲길코스를 걸을 예정이라고 한다. 거동이 불편하거나 어린이들의 경우는 공원내 ‘자유걷기’도 가능하다. 참가비는 없으며 중·고등학생들은 코스조사와 안내활동을 통해 자원봉사 인증도 가능하다. 또한 초등학생은 반드시 보호자와 동반해야 하며 비가 오면 자동으로 행사가 취소된다고 한다.
by 정윤선 기자[Ytv영상스토리] 금산군은 징수율 향상과 자주재원 안정적 확보를 위해 오는 6월 말까지 상반기 지방세 체납액 일제정리 기간을 운영한다. 이번 정리기간에는 체납자 개별 분석을 통한 맞춤형 징수활동을 전개해 고질·상습체납자 대상으로 증권, 가상화폐 등 금융재산 조회·압류를 실시하며 실익 있는 물건의 공매처분에 나서는 등 적극적인 징수 활동을 시행한다. 생계형 체납자에 대해서는 분할 납부를 유도하고 행정제재 및 체납처분 유예 등으로 납부 부담을 경감해 경제적 회생을 도울 계획이라고 전했다. 군은 올해 징수목표를 이월 체납액 25억9200만원의 45%인 11억6600만원으로 설정하고 부동산 압류 및 공매처분을 통해 4월 말 기준 목표액 대비 73%인 8억5700만원을 징수했다. 이외에도 금융재산·급여 압류, 신용정보 등록, 체납차량 번호판 영치 등 징수 방법을 총동원해 연말까지 체납액 최소화에 나설 방침이다. 군 관계자는 “정리기간 동안 현장 중심의 징수 활동을 강화하고 납부 안내문 발송, 현수막 게시 등의 홍보 활동을 지속적으로 전개할 것”이라며 “성숙한 군민의식으로 자진 납부에 적극적으로 협조해 주실 것을 당부드린다”고 말했다.
by 정윤선 기자[Ytv영상스토리] 금산군은 신규공무원들이 지역에 대한 이해도를 높이고 군정 현황을 파악할 수 있도록 우리지역 바로알기 교육에 나섰다. 이 교육은 올해 처음 추진됐으며 10개 읍면의 행정복지센터 및 관광지 등을 확인하고 공직 선배들의 이야기를 듣는 시간을 갖도록 기획됐다. 군은 지난 18일부터 19일까지 총 24명의 신규공무원을 대상으로 프로그램을 전개해 칠백의총, 월영산 출렁다리, 요광리 은행나무, 개삼터 등 주요 관광지를 방문했다. 일정이 마무리된 후에는 참여 반응 조사 결과를 토대로 방향성 조정 계획도 준비됐으며 추후 대상자를 확대해 신규공무원뿐 아니라 금산을 이해하고 싶은 공무원들도 참여할 수 있도록 할 방침이다. 군 관계자는 “이번 교육을 통해 신규공무원들이 군의 역사와 군정에 대해 자세히 알고 우리 지역에 대한 이해도를 높일 수 있었다”며 “특히 공직 선배들과의 만남을 통해 업무에 관한 마음가짐을 전해 듣고 용기를 얻는 시간을 가졌다”고 말했다. 이어 “금산을 위해 일하게 될 신규공무원들이 우리 고장에 대한 애향심과 자긍심을 느낄 수 있도록 우리지역 바로알기 교육을 계속 추진할 것”이라며 “지역을 제대로 알 수 있는 교육이 진행될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
by 정윤선 기자[Ytv영상스토리] 금산군은 건강한 가정문화 및 가족 친화적 사회 분위기 조성을 위해 지난 7일부터 추진하고 있는 가정의 달 프로그램이 호응을 얻고 있다고 밝혔다. 가족 간 친밀도를 높이기 위해 지난 7일 추진된 꽃바구니 만들기, 앙금 플라워 케이크 만들기에는 총 8가정이 참여해 함께 체험을 즐기며 서로를 알아가는 시간을 가졌다. 지난 14일 진행된 핸드페인팅 도자기 그릇 만들기에는 16개의 다문화 가정이 참여했으며 이중언어로 소통할 수 있는 환경에서 부모와 자녀간의 의사소통과 정서적 유대감을 강화했다. 또, 지난 21일에는 가족간의 공유 추억 만들기를 위해 29가정을 대상으로 영화관람도 진행됐다. 코로나19 장기화로 운영이 중단됐다가 지난 14일 재개관한 금산시네마를 이용해 지역경제 활성화에도 보탬을 줬다. 군은 오는 28일 8가정을 대상으로 생화리스, 쌀 쿠기·고구마 빵 만들기 교육에도 나설 계획이라고 전했다. 군 관계자는 “가정의 달을 맞아 가족의 소중함을 찾아가는 프로그램 운영에 나서고 있다”며 “앞으로도 가족관계 향상에 도움을 주는 다양한 문화 활동을 지원할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
by 정윤선 기자[Ytv영상스토리] 천안시 서북구는 석교1지구 지적재조사사업에 따른 ‘찾아가는 현장사무실’을 오는 25일부터 27일까지 운영한다고 밝혔다. 서북구는 올해 1월부터 내년 12월 말까지 서북구 성거읍 석교리 54-1번지 일원 토지 경계를 결정하기 위해 석교1지구 지적재조사사업을 추진 중이다. 석교2리 마을회관에 찾아가는 현장사무실은 변화되는 지적 경계와 앞으로의 추진 절차 등 사업 전반을 자세히 설명해 토지주 등 주민들의 이해도를 높이고 이의신청을 최소화하기 위해 설치·운영된다. 현장사무실에는 서북구청 민원지적과 지적재조사팀 공무원과 지적재조사 측량 책임수행기관인 한국국토정보공사 대전세종충남지역본부 지적재조사추진단이 상주할 예정이다. 주민들은 사무실을 방문하면 직접적으로 상담과 경계 협의가 가능하다. 서북구는 이번 현장사무실 운영으로 소유자 간 분쟁을 사전 예방 및 정확한 지적공부 작성을 유도해 성공적인 지적재조사사업을 추진할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 지적재조사사업은 지적도와 현실경계가 일치하지 않는 지적불일치 현상이 발생함에 따라 최첨단 기술로 새롭게 측량해 토지경계를 바로잡아 토지의 활용가치를 높이기 위해 2030년까지 시행하는 국책사업이다. 김경렬 서북구 민원지적과장은 “찾아가는 현장사무실을 운영해 적극행정을 구현하고 토지소유자와 소통해 이해도를 제고시킴과 동시에 이의신청을 최소화시켜 성공적인 지적재조사사업을 완료하겠다”고 말했다.
by 정윤선 기자[Ytv영상스토리] 천안시시설관리공단은 지역 고용시장 활성화를 위해 직원 공개경쟁채용을 실시한다고 밝혔다. 모집 인원은 총 9명으로 일반경쟁 4명과 제한경쟁 5명이다. 미화원 및 경비원 분야는 퇴직자의 일자리 확대와 숙련 인력 활용을 위해 노년층을 대상으로 채용한다. 접수는 5월 24일부터 6월 2일까지 채용 누리집에서 온라인으로만 가능하며 분야별 자격요건, 전형일정, 시험방법 등 채용절차에 대한 세부사항은 천안시시설관리공단 누리집 채용공고에서 확인할 수 있다. 한동흠 이사장은 “지속적인 신규 채용으로 지역 내 일자리를 창출하고 투명하고 공정한 채용을 통해 능력 있는 인재가 채용될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
by 정윤선 기자[Ytv영상스토리] 천안시는 24일 천안시도시창조두드림센터에서 여성친화형 마을만들기 실무협력단 ‘누구나평등-잇다’를 구축하고 1차 회의를 진행했다고 밝혔다. 여성친화형 마을만들기 실무협력단은 천안시 농업정책과, 도시재생과, 도시재생지원센터, 마을공동체지원센터가 도시재생 여성친화마을사업을 민관 협력으로 추진하고 성평등한 마을을 조성하기 위해 구성됐다. 실무협력단은 여성친화도시 조성을 위해 앞으로 도시재생지원센터와 마을공동체지원센터의 마을만들기 사업이 초기 단계부터 성인지 관점을 반영할 수 있도록 점검하고 지속해서 논의할 예정이다. 박경미 여성가족과장은 “지역사회 안에서 주민이 체감하는 성평등 문화를 확산할 수 있도록 여성친화도시 조성 사업을 활발하게 진행할 계획”이라며 “누구나 평등하고 남녀노소 성별 고정관념 없는 여성친화도시 천안을 조성해 나가겠다”고 말했다.
by 정윤선 기자[Ytv영상스토리] 천안시는 24일 시청 봉서홀에서 천안시시설관리공단, 천안시복지재단, 천안과학산업진흥원 등 공직 유관기관을 대상으로 맞춤형 4대폭력 예방교육을 진행했다. 시는 조직의 전 구성원이 참여하는 내실 있는 교육 운영을 위해 대상자별 맞춤형 교육을 추진하고 있다. 4대 폭력 예방 교육은 법정 의무 교육으로 성희롱, 성매매, 성폭력, 가정폭력 4대 분야에서 건전한 가치관을 확립하고 폭력 없는 직장 분위기 조성을 목적으로 매년 실시되고 있다. 강의는 스쿨오브무브먼트 대표이자 한국양성평등진흥원 폭력예방 전문 강사인 최하란 강사가 ‘평등한 사회를 위해 함께하는 노력’이라는 주제로 교육을 펼쳤다. 이번 교육은 직원들이 일상에서 일어나는 폭력을 어떻게 바라볼 것인지, 예방을 위해 할 수 있는 역할은 무엇인지 등을 배우고 폭력에 대한 민감성과 예방 능력을 키워 나갈 수 있을 것으로 기대된다. 신동헌 천안시장 권한대행은 “4대 폭력 예방교육을 지속적으로 추진해 일상생활 속에서 무의식적으로 행해질 수 있는 폭력에 대해 직원들이 늘 경각심을 갖고 서로 존중하고 배려하길 바란다”며 “건강한 직장문화 조성을 위해 노력하겠다”고 밝혔다.
by 정윤선 기자